Az ismert amerikai tanácsadó-guru, John C. Maxwell ismét a vezetéssel kapcsolatos tanácsait osztja meg az érdeklődőkkel. Mint az előszóban is kifejti: a vezetés gyakorlati eszközei megtanulhatók, így hosszas munka elérésével már nem pusztán a kinevezés predesztinálhat valakit vezetői pozícióra,   [>>>]

Az ismert amerikai tanácsadó-guru, John C. Maxwell ismét a vezetéssel kapcsolatos tanácsait osztja meg az érdeklődőkkel. Mint az előszóban is kifejti: a vezetés gyakorlati eszközei megtanulhatók, így hosszas munka elérésével már nem pusztán a kinevezés predesztinálhat valakit vezetői pozícióra, hanem az elvégzett munkája is. Tapasztalataira alapozva állította fel a szerző a "vezetés 5 szintjét", amely megfogalmazása szerint egyértelmű képet ad a vezetésről, mint cselekvésről, azt érthető lépésekre bontja le, közérthető útmutatást nyújt a vezetés fejlesztésére, magában foglalja annak gyakorlatát, alapelveit és értékeit is. Maxwell összegzi a vezetés öt szintjét, majd egyenként mutatja be az egyes szakaszokat: a Pozíció szintjét, amelyben az emberek azért követik a vezetőt, mert a kinevezés folytán követniük kell; az Engedély szintjét, ahol már azért követik, mert követni akarják; a Teljesítmény szintjét, amit a szervezetért tett lépések indokolnak; az Emberek Fejlesztésének szintjét, amit a beosztottakért végzett munka eredményez; és végül a Csúcs szintjét, amikor a vezetőt azért követik, aki és amit képvisel. A hivatkozásokkal záródó, amerikai stílusban megírt tanácsadó könyv általános gyűjtőkörű könyvtárak anyaga. "www.kello.hu minden jog fenntartva" [<<<]